Contratti intermittenti per le aziende

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Le aziende, in particolare gli esercizi pubblici, che nel periodo natalizio hanno bisogno di personale per un numero limitato di giorni, possono applicare il cosiddetto “contratto intermittente”, a prescindere dall’età e dal settore di appartenenza. Le norme riguardano il periodo che comprende tutto il mese di dicembre e i giorni fino al 10 gennaio.

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